直接答案
先寫要交付的成果與不包含項目,再列服務地點、時程、必要資格及可接受證據,最後定義驗收方式。避免用特定品牌、模糊形容詞或未說明的園區經驗取代真正需求。
從問題與成果開始
先說明使用情境、服務園區與預期成果,不在需求草稿放入員工名單、門禁配置、銀行資料或營業秘密。
- 定義成果
- 標示服務範圍
- 列出排除事項
讓資格可以被驗證
每項必要資格都要說明證據形式、出具單位與有效日期。若只是加分條件,應與必備條件分開,避免不透明淘汰。
- 列必要資格
- 指定證據與效期
- 設定缺件處理方式
發布前走內部審查
工具產出的只是草稿。正式採購仍需由法務、資安、職安或採購權責依案件審查;涉及政府採購時,以主管機關法規與個案文件為準。
常見問題
可以直接指定熟悉的品牌嗎?
是否可指定要依組織規範與案件性質判斷;先用可驗收的功能需求描述。
資格越多越安全嗎?
不一定;資格應與風險及成果相關,並有可核對證據。
工具草稿能直接公告嗎?
不能,須完成組織授權與適用的法務、採購及資安審查。
官方來源
資料時效與使用邊界
本頁與工具不是招標文件、法律意見或採購核准;正式內容以組織權責與適用規範為準。
最後人工複核:2026-07-30。採取行動前請重新查看官方原始頁面。